社区初期发展阶段，我认为初期就是要两个主要方向，第一就是拉新人（新手和老手）进来，每个人的想法和资源都不一样，只有源源不断的血液供进来才能繁衍出更多优质的内容，然后依靠产出优质的内容留住部分进来的人，再通过不断完善的激励机制不断地鼓励这些人创造更多优质内容，吸引更多的人，形成正向循环。
优质内容如下（我个人的想法，仅供参考）：
1.针对币圈新人：快速入圈指南（bn，ojbk，huobi等下载链接，现货杠杆合约交易规则），避坑指南（新手常犯的错误，山寨避坑等），以及推荐一些知名的kol等。新人进来的第一需求就是了解这个圈子，通过web3社区能够快速上手，避开一些不必要的坑，并且找到一些可以持续学习的对象。（这些东西完全可以照搬外面的经典内容）
2.针对币圈老人：目前来说有三个需求，第一是满足他们吹水的需求（如各种kol的瓜，圈内的娱乐新闻等），图一乐呵。第二是满足他们学习的需求，如：经典交易语录（外面卖99甚至200的东西，把这些全搬进来，在这里免费获取），爆仓亏钱实盘记录，______我经常会浏览贴吧里面的精品贴，精品贴的内容是值得学习的优质内容。‘’一些关于区块链数据信息的网站，套利规则和币种，新币发行时间和元宇宙游戏等‘’，这些都是一般人很难快速获取的第一手信息。第三是满足他们赚钱的需求：只有大量的人进来了，老手（带单老师，返佣客，推新币割韭菜，合约党）才会进来打广告，因为这里有源源不断的流量。
所以初期的任务是：一.不断的拉新；（小红书，抖音，头条，快手，知乎，贴吧，微博，推特，youtube等）还有很多人不知道web3这个圈子。
二.不断打造优质内容（精品贴），让人认为这里是可以学习新东西的地方，留得住Web3的新手和老手。
我认为的是通过这个平台产生出许多优质内容，值得所有人学习，我们能够在各大互联网平台介绍Web3defi的价值，不断地从这些平台拉人。
总结:搬外面的优质内容进来，利用各种手段（蹭流量也好，打广告也好）拉新手老手。
痛点：1.如何让更多的人愿意进来，也就是Web3defi凭什么吸引我进来,并且留住我————优质内容，有效信息源，让进来的人觉得能赚到钱。
2.优质内容如何产出，也就是如何让人有动力去做这一件事情——————积分规则，激励机制，让产生优质内容的人觉得能赚到钱。
这跟干中介一样，思考如何找到更多的人进群，进群的人多之后，我又会找更多的工作岗位提供给他们，他们觉得真实可靠之后自己也会推荐周围的人进来，形成正向循环。
就我个人而言也一样，如果一个社区能够让我学习到新东西，获取有效的新信息，并且有利可图，我一定会定期光顾这个社区。
