复盘了一下2023年我在面试、背调中层管理者（大厂、中厂经理级以上和创业公司总监级）常问的一些问题，从6、7和9的答案来看是非常扎心的，商业职场的残酷性一览无遗。复盘的时候仔细想了想，这也是为什么很多职业经理人会愿意和我咨询的原因之一吧，工作当然是工作，当然需要创造价值，但这11个问题如果你不能简单、快速、直接的回答给我，那至少说明了一件事儿，你的工作更加机械化，你注定无法在组织里发挥出你的最大效能。
- 你是否知道公司及+1对你工作职能上的期待？
- 你是否拥有做好你⼯作所需的信息及⼯具？
- 你是否擅长你的⼯作？
- 过去一周，你有没有因为某些工作环节上的表现引来他人的奖励或赞美？
- 你的领导及同事是否关⼼你？
- 有没有⼈鼓励你在专业上的持续发展？
- 你的意见是否被重视？
- 你是否觉得你对公司的业绩有帮助？
- 你有没有知⼼的同事？
- 在过去六个月里，有没有⼈和你讨论过内外部的发展机会？
- 在过去⼀年里，你有没有机会从⼯作中学习和成长？
作者 简历评书Peter
